Επίκαιρη ερώτηση προς την Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού με θέμα «Ανασφάλεια και άνιση μεταχείριση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών ως προς τις αναρρωτικές άδειες και τα εργατικά ατυχήματα», κατέθεσε την περασμένη Δευτέρα στην Ολομέλεια της Βουλής ο Βουλευτής Αχαΐας της ΝΙΚΗΣ Σπυρίδων Τσιρώνης.
Στην ερώτησή του ο κ. Τσιρώνης έθιξε με εμφατικό τρόπο τις κοινωνικές αδικίες που υφίστανται από την Πολιτεία οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, σε σχέση με τους μονίμους. Συγκεκριμένα, ανέφερε πως οι αναπληρωτές δικαιούνται μόνο δεκαπέντε ημέρες αναρρωτικής άδειας, εκ των οποίων οι τρεις πρώτες με μισές αποδοχές. Από την δέκατη έκτη μέρα και μετά δεν πληρώνονται από το Δημόσιο και λαμβάνουν μόνο την επιδότηση του ΕΟΠΥΥ. Επίσης, η αναρρωτική άδεια, πέραν των δεκαπέντε ημερών, δεν αναγνωρίζεται ως πραγματική εκπαιδευτική υπηρεσία, στερώντας τους μόρια για έναν μελλοντικό διορισμό. Δεν δικαιούνται άδεια για ασθένεια τέκνων, σε αντίθεση με τους μόνιμους συναδέλφους τους.
Πολλοί εξ αυτών υπηρετούν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, διανύοντας καθημερινά μεγάλες αποστάσεις, γεγονός που τους εκθέτει σε αυξημένο κίνδυνο οδικών ατυχημάτων. Και ειδικά στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, το κράτος αναγνωρίζει μόλις εκατόν δεκαεννέα ημέρες άδειας κύησης και λοχείας, έναντι εκατόν πενήντα των μονίμων, και καμία άδεια επαπειλούμενης κύησης.
Στη συνέχεια ο Αχαιός Βουλευτής υπενθύμισε στην Κυβέρνηση ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ήδη κινήσει διαδικασία κατά της Ελλάδας, για τις διακρίσεις σε βάρος των αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Σύμφωνα με τα σχετικά δημοσιεύματα, η χώρα μας κινδυνεύει πλέον με παραπομπή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο και επιβολή προστίμου, λόγω της μη συμμόρφωσής της στην ευρωπαϊκή οδηγία, για την ίση μεταχείριση εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου αλλά και αορίστου χρόνου.
Τέλος ο κ. Τσιρώνης ρώτησε τον Υφυπουργό κ. Βλάση, ο οποίος εκπροσωπούσε την Υπουργό, αν προτίθεται το Υπουργείο να προχωρήσει άμεσα σε θεσμική ρύθμιση, που θα εξισώνει πλήρως τις άδειες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, τόσο τις αναρρωτικές όσο και της μητρότητας, με εκείνες των μονίμων υπαλλήλων, διασφαλίζοντας την κάλυψη σε περιπτώσεις σοβαρών παθήσεων και ατυχημάτων και την προσμέτρηση του χρόνου απουσίας ως πραγματικής διδακτικής υπηρεσίας.
